労働審判のケーススタディ(事例)

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不当解雇の事例

未払残業代請求の事例

論点は多岐にわたりますが、よくある争点としては、

①算定単価の争い
②労働時間の争い
③管理監督者性の争い

があります。

上記の①と②については、申立人と相手方が、それぞれ、いくつかのパターンを用意し、それらを使いながら、裁判所が和解に受けた審判手続指揮をとってくることもあります。

上記の③については、これの肯否により、金額に大きな違いが出るので、裁判所が、申立人と相手方の主張を聞きながら、和解に向け、訴訟結果とは異なる形での解決を試み、当事者がそれに対応していくという流れもあります。

セクハラの事例

パワハラの事例

退職金請求の事例

労働組合に困った中小企業が労働審判を申し立てる事例

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